Advocacia especializada
em direito trabalhista
Escritório de Direito Trabalhista exercido por profissionais com autoridade
em conciliação entre empregado e empregador!.
Advogado Especialista em Causa trabalhista
Somos a Figueiredo Sociedade de Advogados, um conceituado escritório de advocacia trabalhista situado na cidade de São Paulo, com foco no direito do trabalho, pejotização, estabilidade, entre outros.
Nossa missão é oferecer as melhores soluções no âmbito do direito trabalhista com a finalidade de defender nosso cliente de possíveis conflitos e restabelecer a ordem na relação empregado e empregador.
O QUE FAZEMOS
Direito do Trabalho é o nosso maior compromisso.
Com bagagem sólida e profissionais experientes na esfera trabalhista, atuamos em processos judiciais e administrativos, pessoas físicas ou jurídicas, com o compromisso de proporcionar a nossos clientes uma experiência satisfatória na resolução de disputas jurídicas, dispondo de assessoria e consultoria preventiva de alto nível.
direito
trabalhista
Garantimos a solução para o seu caso com os melhores advogados trabalhistas para representar a sua causa, seja danos morais, justa causa, pejotização, entre muitas outras.
acidente de
Trabalho
Se acidentou no trabalho e sua empresa não garantiu os seus direitos? Esclarecemos todas as suas dúvidas sobre acidentes de trabalho e oferecemos a melhor solução para o seu problema.
Estabilidade
Gestante
Nossa equipe de advogados trabalhistas assegura todos os seus direitos por meio de esclarecimentos de dúvidas e informações do processo, como licença maternidade e até mesmo casos de demissão por justa causa durante o período de gravidez.
PEJOTIZAÇÃO
Se você está sofrendo com a pejotização, oferecemos toda a atenção para o caso, desde a parte de esclarecimentos de dúvidas, até o processo e sua conclusão.
NOSSO PROCESSO DE ATENDIMENTO
1
Envie sua dúvida através do WhatsApp disponível em nosso site
2
O advogado especialista irá te atender, tirando todas as dúvidas, explicando como funciona o procedimento em caso de ingresso com ação judicial
3
Após esclarecer as dúvidas, enviaremos os documentos que podem ser assinados diretamente pelo celular, tornando o processo fácil e ágil
4
Após ingresso judicial, você receberá todas as informações da forma que melhor lhe atender. As informações serão repassadas de forma clara e objetiva, sem rodeios ou quaisquer termos jurídicos.
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O advogado especialista irá te atender, tirando todas as dúvidas, explicando como funciona o procedimento em caso de ingresso com ação judicial
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Após esclarecer as dúvidas, enviaremos os documentos que podem ser assinados diretamente pelo celular, tornando o processo fácil e ágil
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Após ingresso judicial, você receberá todas as informações da forma que melhor lhe atender. As informações serão repassadas de forma clara e objetiva, sem rodeios ou quaisquer termos jurídicos.
SOBRE NÓS
Mais de 10.000
citações em
processos
por todo Brasil
Representamos pessoas jurídicas e físicas no contencioso trabalhistas com o intuito de prover a regulação da relação empregador/trabalhador, visando adequar as práticas às leis em vigor.
nossa equipe
está pronta
para te ajudar
Com profissionais experientes, altamente capacitados e com amplo conhecimento na esfera do direito trabalhista, aqui você conta com o amparo e a orientação necessária, tanto para defender os direitos do trabalhador, quanto para reduzir os possíveis passivos à sua empresa.
Nossos diferenciais
Equipe Especializada
100% Digital
Entregamos Resultados
Atendimento Personalizado
Acompanhamento Integral
Direto no WhatsApp
O que nossos clientes estão dizendo
DANIELE COIMBRA
Advogados super competentes, atenciosos, e eficazes. Agradeço ao escritório e especialmente ao Dr. Jonas Figueiredo que me deu todo suporte.
Obrigada!!!
Reginaldo Sartori Fagundes
faq - perguntas frequentes
Existência de um dano, incapacidade laborativa e nexo causal são as principais características para caracterizar um acidente de trabalho.
Lembrando que, o nexo causal deve ser constatado pela perícia médica do INSS. Contudo, caso você se identifique em alguma situação aqui descrita, está acometido com alguma doença e não recebeu o amparo devido do seu empregador, poderá, através da reclamação trabalhista, buscar uma indenização pelo dano sofrido.
Em caso de reclamação trabalhista, você também será submetido à perícia médica para a constatação do nexo causal, que a é ligação da sua doença ou acidente, à suas atividades ou ambiente de trabalho.
Existem diversas atividades que causam a exposição do trabalhador à algum agente nocivo a sua saúde, como agente físico, químico ou biológico.
A CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, onde estão previstas todas as leis regidas em um contrato de trabalho, garante a esses trabalhadores um acréscimo salarial para compensar a sua exposição a algum ambiente insalubre durante a sua jornada de trabalho.
O trabalhador empregado que esteja diretamente ligado às atividades listadas pela Lei, tem direito a receber o adicional de periculosidade. Veja como um Advogado em Causas Trabalhista pode lhe auxiliar nesse processo. Clica aqui e saiba mais.
A equiparação salarial é o direito que nasce quando dois trabalhadores que executam as mesmas atividades com a mesma perfeição técnica recebem salários diferentes.
São muitas as dúvidas quanto a ocupação de um cargo por uma empregada gestante, bem como a reintegração ou indenização, considerando a grande demanda de empregadas que têm os seus direitos feridos.
Por não ter previsão expressa na lei trabalhista, o cumprimento desse direito torna a vida da empregada gestante mais complicada e muitas vezes necessita de amparo judicial.
Horas extras é um tema muito comum no ambiente de trabalho, isso, se não for o mais comum.
Todo trabalhador já precisou estender um pouquinho a sua jornada, seja para terminar aquele projeto com prazo para entregar ou para compensar aquela hora que precisou sair mais cedo no dia anterior.
