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nA MÍDIA UOL economia

Se o profissional busca maior autonomia e não tem problema com risco financeiro, ou seja, sabendo que amanhã o contrato dele pode ser encerrado, sabendo que além dele prestar o serviço para a empresa tem que cuidar do administrativo, do marketing, do financeiro desta sua empresa, aí vale a pena ser PJ.

Já, o PJ já possui os riscos empresariais. Se a empresa acaba o contrato dele, ele acaba por não receber nada. E além disso, os profissionais podem compreender que, em geral, o PJ e os que atuam sozinhos cuidam do administrativo, do marketing, da venda e tem que correr atrás de outros contratos e de outros serviços, coisa que o empregado não precisa fazer.

O profissional tem que pensar, também, na relação do CLT e do PJ e as vantagens e desvantagens. Se o profissional busca uma certa estabilidade, sabe que vai ganhar no final do mês – caso ele seja demitido, sabe que tem um valor para receber e não quer se preocupara com pagamentos de tributos, com o que vai fazer com o marketing, como é que vai ser contratado por outra empresa – não tem problema com cumprimento de horário e em ser subordinado, vale ele ser empregado.

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